รบกวนขอ สูตรคำนวนค่าชดเชยตามกฎมายแรงงานฉบับใหม่ 2563

[kimpanu]

ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชย หากนายจ้างเลิกจ้างโดยลูกจ้างไม่มีความผิด ดังนี้

1. ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน
2. ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วัน
3. ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 3 ปีแต่ไม่ครบ 6 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน
4. ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย 240 วัน
5. ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 10 ปี แต่ไม่ครบ 20 ปี มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน
6. ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 20 ปีขึ้นไป มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน

ขอบคุณครับ

Sevelance pay 2020.xls

[snasui]

ตัวอย่างสูตรครับ

เซลล์ P6 คีย์

=LOOKUP(TODAY()-I6+1,LEFT(SUBSTITUTE($R$8:$R$13,"-",REPT(" ",10)),10)+0,$S$8:$S$13)*N6/30

Enter > Copy ลงด้านล่าง

สูตรข้างต้นแปลว่าให้หาค่าที่น้อยกว่าหรือเท่ากับ TODAY()-I6+1 ใน LEFT(SUBSTITUTE($R$8:$R$13,"-",REPT(" ",10)),10)+0 หากพบให้นำค่าใน $S$8:$S$13 มาคูณกับ N6/30

โดยในฟังก์ชั่น Lookup ประกอบด้วย

1. TODAY()-I6+1 คืออายุงานเป็นจำนวนวัน เป็นค่าที่ใช้ค้นหาค่าในข้อ 2
2. LEFT(SUBSTITUTE($R$8:$R$13,"-",REPT(" ",10)),10)+0 คือการตัดเอาช่วง R8:R13 มาเฉพาะตัวเลขด้านหน้า เพื่อนำค่าในข้อ 1 มาค้นหา
3. $S$8:$S$13 คือค่าที่ใช้เป็นคำตอบ

ส่วนการนำ N6/30 ไปคูณ เป็นการนำเงินเดือนมาทำให้เป็นรายวันเสียก่อนแล้วนำไปคูณกับผลลัพธ์ของ Lookup

กรณีไม่ได้คำตอบกรุณาระบุคำตอบที่ถูกต้องมาอีกครั้งเพื่อเพื่อนสมาชิกจะได้คำนวณเปรียบเทียบได้ครับ

[kimpanu]

ขอบคุณมากๆนะครับ