ขอโทษครับที่คำถามไม่ชัดเจน
อัตราจำนวนเท่าของค่าจ้างล่วงเวลาที่ผมถามถึงนั้น มีการให้อย่างไร เช่น ทำงาน ไม่เกิน ๑ ชั่วโมง ให้ ๑ เท่า ทำงานไม่เกิน ๓ ชั่วโมง ให้ ๑.๕ เท่า ถ้ามากกว่า ๓ ชั่วโมงให้ ๒ เท่า เป็นตัน ช่วยระบุด้วยครับ
สรุปกรณีก่อนนะครับ
กรณีที่ ๑ การคิดระยะเวลาทำงานล่วงเวลาในวันทำงานวันธรรมดา
- ทำงานก่อน ๘ โมง เลิกงานหลัง ๑๗:๐๐ คิดก่อน ๘ โมง กับ คิดหลัง ๘โมงเย็น แต่ในช่วง ๘ - ๑๗ ไม่นำมาคิด เพราะถึอเป็นเวลางาน และไม่หักเวลาพัก
กรณีที่ ๒ การคิดค่าระยะเวลาทำงานล่วงเวลาในวันเสาร์ วันอาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ต่าง ๆ
- กรณีที่ ๒.๑ ทำงานก่อน ๘ โมง เลิกงานไม่เกิน ๑๓:๐๐ ระยะเวลาทำงานล่วงเวลาเท่ากับ เวลาสิ้นสุด - เวลาเริ่มต้น ถ้าไม่ใช่ ให้ไปใช้กรณีที่ ๒.๒
- ๒.๒ ทำงานก่อน ๘ โมง เลิกงานหลัง ๑๓:๐๐ ระยะเวลาทำงานล่วงเวลาเท่ากับ เวลาสิ้นสุด - เวลาเริ่มต้น-เวลาพัก 1 ชั่วโมง
อย่างนี้ชัดเจนและถูกต้องไหมครับ ถ้าชัดเจนและถูกต้อง ผมจะได้สร้างการคำนวณให้ถูกต้อง
ปัญหาที่คุณงงในการคำนวณมีสาเหตุมาจาก
คุณไม่ได้เขียนผังการคำนวณลงในกระดาษในรูปแบบข้อความก่อนว่า มีเงื่อนไขอะไรบ้าง เงื่อนไขดังกล่าวส่งผลการทำงานอย่างไร ถ้าเขียนเสร็จตั้งแต่แรก มาสร้างการคำนวณก็เสร็จ เป็นทำงานแบบอัจฉริยะ (Work smart)

แต่ถ้าไม่ทำ เป็นการทำงานหนักเอาการครับ (Work hard)

T_T
ดังนั้นก็สร้างการคำนวณใด ๆ ก็ตาม ให้
เขียนขั้นตอนการคำนวณก่อนว่าคิดอย่างไร มีตัวแปรอะไรบ้าง มีเงื่อนไขใดบ้างที่ใช้ประกอบการคำนวณ สะดวกแก่การตรวจสอบครับ
ถ้าคำใดที่รุนแรงไปผมก็ขออภัยด้วย แต่เป็นคำติเพื่อนำไปให้คุณได้ปรับปรุงแก้ไขครับ
เพื่อความเข้าใจตรงกัน ขอความร่วมมือให้เขียนเงื่อนไขการให้อัตราค่าล่วงเวลาที่ระบุกี่เท่าเลียนแบบที่ผมทำไว้ครับ ผมจะได้แก้ไขเพิ่มเติมให้
ด้วยความปรารถนาดี